Werken bij Arla

Je volledige potentieel ontwikkelen

Gekwalificeerde collega's zijn cruciaal voor het succes van Arla. Daarom zien we de ontwikkeling en training van onze collega's als een hoge prioriteit.

Samen met je manager ben jij ervoor verantwoordelijk dat je jezelf ontwikkelt. Dit vindt plaats tijdens de dagelijkse werkzaamheden, maar een keer per jaar krijgen alle collega's een beoordelingsgesprek, onder de naam Dialogue. Gezamenlijk stellen manager en medewerker de richting vast voor toekomstige taken en werkzaamheden en training en ontwikkeling.

Naast cursussen en trainingen, kan ontwikkeling bestaan uit nieuwe taken, meer verantwoordelijkheid of jobrotation.

”Onze algemene doelstelling is ervoor te zorgen dat onze collega's de gelegenheid krijgen om hun competenties voortdurend te ontwikkelen volgens de strategie van Arla en zo hun volledige potentieel kunnen realiseren. Dit draagt bij tot een grotere betrokkenheid en betere prestaties én het halen van de ambities van Arla.”
 
Pernille Græsdal Beck, Senior Manager, Learning & Development.