Transparantie

Wij vinden het belangrijk om open en eerlijk te communiceren. Over de keuzes die we maken in onze producten en bedrijfsvoering leggen we op een transparante manier verantwoording af.

We sturen op duurzaamheid waarbij we ons laten adviseren door externe vakdeskundigen en maatschappelijke organisaties.

De convenanten van de sector zijn voor ons het uitgangspunt. Waar mogelijk, gaan wij verder. Zo willen we onze CO2-uitstoot met meer dan de afgesproken 30% reduceren. Overigens zijn we daarbij deels afhankelijk van de medewerking van andere partijen. We zullen vooral koploper zijn wanneer we zaken direct zelf kunnen beïnvloeden (zoals verpakkingen, productie en transport).

Onze aanpak richt zich op de hele keten: van koe tot klant. We kijken dus naar de milieueffecten van onze eigen activiteiten maar ook naar die van onze leveranciers. We doen zaken met leveranciers die ook hun verantwoordelijkheid voor het milieu nemen. Sterker nog, we dagen ze uit om met producten en diensten te komen die onze hoge duurzaamheidseisen aan hen overtreffen.

Informeren en samenwerken
Met interne en externe communicatie bieden we inzicht in ons handelen. Met certificaten, keurmerken (zoals EKO en FSC) en publicaties (waaronder ons duurzaamheidsverslag) geven we consumenten en andere belangstellenden zo goed mogelijk inzicht in onze prestaties op het gebied van duurzaamheid. Maar we willen meer dan informeren. We kiezen voor een actieve samenwerking met overheden, maatschappelijke organisaties en kennisinstituten op verschillende niveaus. Zo is Arla Foods lid van de Round Table on Responsible Soy en is Arla Foods Nederland partner van de Stichting MVO Nederland (de kennis- en netwerkorganisatie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen).

Verantwoording
Voor de berekening van onze prestaties op het gebied van duurzaamheid maken we gebruik van officiële bronnen en kengetallen. Waar mogelijk hanteren we de kengetallen uit het internationale Greenhouse Gas Protocol. Als deze echter niet specifiek genoeg of niet voorhanden zijn, gebruiken we de databases van EcoInvent (wereldleider in Life Cycle Inventory data) of CE Delft (onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau voor complexe milieuvraagstukken).
Voor verpakkingen wordt sowieso gebruikgemaakt van CE Delft, omdat hun data zijn toegesneden op de Nederlandse markt voor verpakkingsmaterialen.

ISO 14001 en ISO 26000
Onze medewerkers maken deel uit van onze milieu- en veiligheidssystematiek. Ons milieumanagementsysteem is ISO 14001 gecertificeerd.
Als eerste zuivelonderneming in Nederland is Arla Foods Nederland gecertificeerd op niveau 3 van de MVO Prestatieladder. Daarmee bewijzen we te beschikken over een managementsysteem voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen dat stelselmatig rekening houdt met de verwachtingen van onze stakeholders. De certificering toont objectief en concreet aan hoe duurzaam we werken en stimuleert verdere verduurzaming.
De MVO Prestatieladder is onder meer geïnspireerd op ISO 26000. ISO 26000 is een richtlijn en geen norm, en daarom niet certificeerbaar. De MVO Prestatieladder biedt deze norm en certificatie wel en heeft als kernthema’s: Behoorlijk bestuur, Arbeidsomstandigheden en volwaardig werk, Mensenrechten, Eerlijk zaken doen, Consumentenaangelegenheden, Milieu, grondstoffen, energie, emissies en Maatschappelijke betrokkenheid.

Parallel aan de MVO Prestatieladder-certificering hebben we een Zelfverklaring ISO 26000 opgesteld. De onderbouwing toont aan dat Arla de principes en richtlijnen van de internationale standaard voor duurzaam ondernemen ISO 26000 volledig heeft ingevoerd. De Zelfverklaring ISO 26000 voldoet aan de definitieve Nederlandse Praktijk Richtlijn 9026 van NEN en is - inclusief onderbouwing - ook te lezen op het NEN Publicatieplatform ISO 26000.

Gedragscode medewerkers
Duurzaamheid gaat in de kern over onze manier van werken. Daarom spelen onze medewerkers een cruciale rol bij het realiseren van onze doelen. Arla-medewerkers zijn zich steeds meer bewust van de impact van hun handelen op het milieu. Zij ontwikkelen een houding die gericht is op het tegengaan van verspilling in het dagelijkse werk. Zij proberen - ook met eigen initiatieven - het natuurlijke, duurzame karakter te verbeteren van onze producten, onze waardeketen en organisatie. Voor het maatschappelijk verantwoord gedrag van onze medewerkers hebben we een gedragscode. We gaan onze medewerkers steeds verder betrekken bij Dichter bij de natuur.