Bij Arla Foods opereren we wereldwijd, wat betekent dat we veel verantwoordelijkheid dragen. Niet alleen voor dieren, natuur en gemeenschappen, maar ook voor mensen en hun rechten. We zorgen ervoor dat deze altijd worden nageleefd. Daarom hebben we dit vastgelegd in beleid en processen, zoals:
Bij al onze activiteiten wereldwijd streven we er altijd naar mensen te behandelen met het respect en de compassie die ze verdienen. Dat betekent dat we altijd internationale verdragen over de rechten van de mens ondersteunen, ons inzetten voor gezondheid en veiligheid op de werkvloer actief stimuleren. Daarnaast maken we ons hard voor diversiteit en inclusiviteit. We geloven dat een divers en inclusief team van werknemers zorgt voor meer innovatie en betere resultaten. Daarom staan we positief tegenover verschillen in geslacht, nationaliteit, leeftijd en waarden.
Geheel in lijn met Arla’s Scandinavische achtergrond hebben we ons gecommitteerd aan het respecteren van mensenrechten, het tegengaan van discriminatie en het waarborgen van gelijke kansen binnen onze wereldwijde business.
Onze mensen zijn onze kracht. Daarom is het onze ambitie te zorgen dat alle mensen bij Arla Foods aan het einde van de werkdag veilig naar huis gaan.
In 2017 hebben we de interne community ‘The Diversity and Inclusion Network’ opgericht, gesteund door het topmanagement. De community biedt een breed pakket aan activiteiten aan, waaronder discussiepanels met externe sprekers, een intern discussieforum en interviews met externe rolmodellen.
Onze ambitie is om grote stappen te zetten in sociale duurzaamheid. Daarom hebben wij de volgende doelen opgesteld:
